Newplacement
für Unternehmen
Trennungskultur ist eine bewusste Entscheidung.
Eine gemeinsame Reise endet, doch ihr wollt eure scheidenden Arbeitnehmer:innen auf dem Weg zu einer neuen Herausforderung bestmöglich zu unterstützen? Verantwortungsvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe? Newplacement richtet sich an menschenzentrierte Organisationen, denen eine achtsame Trennungskultur am Herzen liegt.
Für eine starke Employer Brand.
Newplacement bietet euren Mitarbeiter:innen einen Rahmen zur angeleiteten Selbstreflexion, strategischen Neuausrichtung und professionellen Unterstützung in allen Fragen rund um die berufliche Zukunftsplanung. Ihr gebt einem Menschen in herausfordernder Situation damit die Chance auf einen professionell begleiteten Neubeginn.
Trennungskultur ist ein wichtiges und gleichermaßen vernachlässigtes Kernstück gesunder Unternehmenskultur, die wiederum direkt auf die Arbeitgebermarke einzahlt. An dieser Stelle setzen Newplacement-Maßnahmen als Instrument einer nachhaltigen Personal- und Organisationsentwicklung an.
Mein Angebot.
Ich biete Newplacement-Begleitung im Einzelsetting individuell nach euren Bedürfnissen an, die wir vorab in einem persönlichen Gespräch herausarbeiten. Im Anschluss erstelle ich euch ein Angebot.
Ich freue mich auf eure Kontaktaufnahme per E-Mail.
